mktgroup logo

trust2work

powered by morphoza

Trust2Work este un proces orientat spre oameni, cu scopul de a genera implicarea echipelor în conturarea de spații unice, adaptate nevoilor și așteptărilor acestora. Această metodologie este dezvoltată de Diana Calfa, Creative Strategist & Fondator Morphoza și Cosmin Alexandru, Partener în Managementul Schimbării & Transformare Organizațională.

În medii care se confruntă constant cu schimbarea, observăm adesea un anumit grad de rezistență la tranziție. Procesul Trust2Work ne ajută să înțelegem cauza acesteia și să luăm măsurile necesare pentru atenuarea efectelor ei, printr-un demers complex de implicare a echipelor pe tot parcursul procesului și prin alinierea viziunii lor cu cea a management-ului.

În fond, scopul întregului proces este acela de a genera o schimbare benefică pentru organizație și de a folosi noul spațiu de lucru ca pe un instrument prin care să creștem sentimentul de apartenență al angajaților la locul de muncă.

Un mediu rezistent la schimbare determină comportamente individuale care pot afecta întreg procesul de transformare organizațională. Identificăm, analizăm și interpretăm acești potențiali factori generatori ai unui impact negativ și îi transformăm în oportunități, prin diverse moduri de configurare a spațiului.

Creăm spații agile care îmbunătățesc capacitatea organizației de a se adapta rapid la provocările mediului de business și de a continua să-și îmbunătățească procesele de lucru și productivitatea.

Timp de 3 ani am dezvoltat, îmbunătățit, explorat și adaptat constant procesul Trust2Work, transformându-l într-o unealtă eficientă care încurajează companiile să-și valorifice cu adevărat potențialul.

Ne confruntăm cu o nouă realitate, iar succesul afacerilor noastre se bazează, în principal, pe capacitatea de adaptare la noua normalitate. Acum, felul în care ne amenajăm birourile trebuie să răspundă la două întrebări esențiale: De ce ne întoarcem la birou și cum ar trebui acesta să arate? Suntem pregătiți pentru a crea cea mai bună variantă de birou hibrid: spații flexibile și procese care integrează și componenta de „work from home” ca o constantă?

Credem cu tărie că, printr-un proces de transformare organizațională orientat spre client, precum Trust2Work, echipa noastră alături de liderii motivați ai clienților noștri, putem transforma provocările acestei noi realități în veritabile oportunități de dezvoltare pentru orice organizație.

Vă mulțumim pentru mesaj!